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語言: CN

人才培養PERSONNEL TRAINING

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汽車學院與上汽大眾、一汽大眾、上汽乘用車、聯合電子、大陸集團、吉利汽車等國內外多個知名汽車企業合作,建立了學生走進企業實踐、工程師走進高校授課、汽車預備工程師聯合培養等多種校企聯合培養模式,成為教育部首批“卓越工程師教育培養計劃”試點專業。

學院分別在2010年6月23日教育部“卓越工程師教育培養計劃”啟動會、2010年9月5日首屆“中歐工程教育研討會”、2012年10月28日國際汽車工程師年會(FISITA 2012)教育分會上、2011-2012年教育部“卓越工程師教育培養計劃”分區研討會、2011年上海市專業學位研究生教育工作專題會議、2009-2012年中國機械工業教育協會車輛工程分委會暨中國汽車工程學會教育分會年會等國內外教育研討會上作特邀或主題報告,總計30余所國內外院校來學院進行教育培養調研觀摩。2012年7月,汽車學院完成的“培養卓越的汽車工程師--同濟大學汽車學院創立校企聯合培養新模式”,入選國家教育體制改革領導小組辦公室編寫的中國教育改革發展叢書(第一輯)。

“多方協同,知識結構多元化的國際頂級汽車產業卓越創新人才培養體系”,獲2017年上海市教學成果一等獎;“學科交叉、創新實踐、協同自主,踐行卓越汽車人才培養新模式”,獲2017年同濟大學教學成果一等獎;“集“理論教學、創新實踐、校企聯合和國際引領為一體的全方位、綜合性培養”模式研究與實踐”,獲2015年同濟大學教學成果特等獎;“基于開放自主的學生創新團隊,踐行卓越汽車人才培養新模式”,獲2014年同濟大學教學成果一等獎; “卓越汽車工程師教育培養體系的探索與實踐”,獲2012年同濟大學教學成果特等獎;“校企聯合、國際交流、創新實踐、學科交叉——四輪驅動的汽車人才培養體系”,獲2013年上海市教學成果一等獎;“創新與實踐型汽車人才培養模式研究與實踐”獲2010 上海產學合作教育“十一五”重點規劃項目優秀成果獎。

 



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