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“同車行“大講堂第三十一期 | 現代企業技術人才的素養
發表時間:2020-10-26 閱讀次數:

2020年10月26日,第三十一期“同車行”大講堂在新能源汽車工程中心二樓報告廳順利舉行。格特拉克(江西)傳動系統有限公司常務副總裁、動力總成研究院院長、江西省汽車工程學會副理事長裴質明先生為汽車學院師生帶來主題為“現代企業技術人才的素養”的講座。汽車學院黨委書記曹靜、黨委副書記李紅出席本次講座。

裴質明教授首先從公司架構、產品信息、技術特點等方面對麥格納國際及格特拉克(江西)傳動系統有限公司做簡要介紹。隨后,裴質明教授結合當今汽車產業的特點和市場需求引出了成為現代企業核心技術人才需要具備的四個素養,即掌握四個知識、擁有六大能力、具備十種精神和實現九個轉變。

掌握四個知識即掌握理論知識、加工知識、質量知識和經濟知識。裴質明教授認為,高校學生最重要的任務是學好理論知識、打牢理論基礎,為成為技術型人才筑牢基礎。進入職場后,則需更多關注加工知識、質量知識和經濟知識的積累,將學到的理論知識轉化為實際生產、經營中的技術,成長為企業需要的核心人才。

擁有六大能力即擁有自學能力、報告能力、外語能力、交流能力、動手能力和總結能力,上述能力將會貫穿影響一個人學習、工作生涯的始終。其中,裴質明教授著重強調了自學能力。無論是對高校學生,還是對日后企業員工來說,自學能力都十分重要。保持學習的習慣能讓人不斷進步和充實自我,持之以恒學習也會促進人的終身進步。

具備十種精神即具備自強自立、廉潔奉公、敬業盡責、善于感恩、團結協作、心胸開闊、刻苦鉆研、艱苦奮斗、敢干創新和勇于認錯的精神。實現九個轉變即從應用型到研發型的轉變、從消極型到積極型的轉變、從馬虎型到精益型的轉變、從半解型到專家型的轉變、從雇員型到職業型的轉變、從單打型到團隊型的轉變、從牢騷型到愉悅型的轉變、從畏難型到敢干型的轉變和從等靠型到自主型的轉變。裴質明教授強調,步入社會后,每個人都不是獨立的個體,比起單打獨斗更多需要的是團隊協作。因此,在企業中不僅需要提升自己的個人能力,還需要處理好人際關系,這樣才能更好地融入企業,在企業中發揮自己的價值。

最后,裴質明教授向同學們分享了他在多年工作中獲得的經驗,并祝福同學們在步入社會后都能成為汽車行業所需要的尖端人才,為建設中國汽車行業添磚加瓦。


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